首页 > 锡林郭勒律师 > 退休人员返岗,如何处理工伤事故,还是像正常在职人员一样赔偿?

退休人员返岗,如何处理工伤事故,还是像正常在职人员一样赔偿?

admin 锡林郭勒律师 2023年10月29日
退休返聘人员与用人单位之间按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为,按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

一、退休返聘人员发生工伤如何赔付
1、退休返聘人员工发生工伤赔偿如下:
(1)退休后,开始享受社会保险待遇,不再具备法律调整的劳动者主体资格,与单位签订劳动协议,属于劳动关系,不能按照法律确定工伤,适用民事法律;
(2)返聘人员发生工伤的,应当认定为从事就业工作中受到的伤害,用人单位应当承担民事赔偿责任;赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助设备费、必要的交通费和被抚养人的生活费,以及丧葬费和死亡赔偿金。
2、法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘的员工发生工伤,因为双方属于劳务关系,所以不能享受工伤保险待遇,但用人单位应当承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
下一篇:暂无

相关文章

友情链接: 吉林律师 南京合同律师 南通律师 固原律师 连云港律师 苏州交通律师 贵港律师 南京劳动纠纷律师 西安公司法律师 苏州离婚律师网 成都普法教育网 深圳劳动纠纷律师 杭州滨江区律师 杭州合同纠纷律师 南京律师 晋中律师 邵阳律师 成都律师 安顺律师 咸阳律师 兰州律师 甘南律师 海西律师 乌鲁木齐律师 泉州律师 齐齐哈尔律师 奉化律师 乐清律师 杭州不动产律师 信丰律师