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请问国家对于公益性岗位工作人员的五险一金有什么具体规定吗?

admin 锡林郭勒律师 2023年11月11日

公司必须给员工交五险一金。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。
社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%,私营企业职工,个体工商户和非城市居民家庭,不得低于50%,私营企业法人,股东,个体工商户必须不低于100%;最高不得高于全市职工平均月薪300%。
法律依据:
:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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五险一金有什么作用
1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
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“五险一金”,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
缴纳比例一般为——
养老保险:个人交纳8%,单位交纳20%;
医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
具体缴费比例,由各地区根据实际情况而定。

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