首页 > 锡林郭勒律师 > 您好,请咨询一下劳动合同

您好,请咨询一下劳动合同

admin 锡林郭勒律师 2023年11月14日
拟定劳动合同应当具备:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:合法的劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时,《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)劳动保护和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动合同终止的条件。
(7)违反劳动合同的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)劳动保护和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动合同终止的条件。
(7)违反劳动合同的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。
2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
下一篇:暂无
友情链接: 乐平律师 苏州刑事律师网 武汉劳动纠纷律师 衢州律师 宜春律师 杭州律师事务所 重庆公司法律师 杭州家事律师 杭州找律师 杭州拱墅区律师 湖州律师网 杭州律所电话 杭州劳动纠纷律师 河北律师 白城律师 漳州律师 常德律师 四川律师 黔东南律师 湖州律师 西安律师 济南律师 包头律师 咸阳律师 阜阳律师 江东律师 椒江律师 杭州债权债务律师 上饶德兴市律师 宜春袁州区律师