首页 > 锡林郭勒律师 > 暑假工一直放假说的是按月发工资结果按天发工资怎么办

暑假工一直放假说的是按月发工资结果按天发工资怎么办

admin 锡林郭勒律师 2023年11月19日
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,可以去劳动局投诉
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
下一篇:暂无

相关文章

友情链接: 衢州律师 杭州市律师 龙湾律师 齐齐哈尔律师 免费律师在线咨询 南京劳动纠纷律师 杭州合同律师 南京离婚律师网 广州交通律师 杭州离婚律师费用 丽水律师网 杭州法律在线咨询网 佛山律师 济南律师 廊坊律师 雄安新区律师 沈阳律师 抚顺律师 大兴安岭律师 淮安律师 芜湖律师 驻马店律师 武汉律师 中山律师 烟台律师 济宁律师 杭州不动产律师 杭州公司法律师 杭州加盟纠纷律师 大余律师