用人单位招临时工,都是劳动关系吗
法律分析:临时工可以认定为劳动关系,我国法律并没有临时工这个说法,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《对于确立劳动关系有关事项的通知》 第一项 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,可以申请劳动关系认定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,是否签订了劳动合同
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《对于确立劳动关系有关事项的通知》 第一项 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,可以申请劳动关系认定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,是否签订了劳动合同
上一篇:暂无
下一篇:暂无
相关文章
- 用人单位招临时工,都是劳动关系吗
- 我租电瓶车的第二天
- 请问物权法中对小区电梯的规定是什么?
- 未婚单身母亲如何办理送养手续?
- 公司没有缴纳社会保险,员工离职后可以
- 我被骗了2990元,现在怎么追回来?
- 取保候审量刑标准是怎样的
- 微信转账交了定金没签合同收定金方反悔
- 商家只给我退款30%的金额,有什么办法能
- 对交通事故处理不合法
- 但是大二第一学期就被解除了。大三能申
- 糖尿病人住院,一个月不到就花了四万多
- 夫妻离婚无共同财产怎样办?,法律的规
- 外卖小哥无证驾驶。出事故
- 和别人的女朋友睡觉是违法的吗?
- 轻伤,汽车负全部责任,如何赔偿
- 一个月四级残疾证有多少补贴?
- 开发商没有拿到房屋检验合格证,对已经
- 公司车辆油费开发票算偷税漏税吗
- 我丈夫和前妻离婚了,离婚协议财产留给
- 我朋友喝酒驾驶电动车撞到人了?
- 公司一年半没有缴纳社保就可以申请赔偿
- 但是染得不好。头上的颜色与头发尖端的
- 在执行诉讼之前,请问我多余的钱可以拿
- 父母离婚孩子多大可以自由选择跟随哪一
- 酒后低于20出事故怎么处理
- 过多的网贷可以作为担保人吗?
- 婚前负债婚后要夫妻共同承担么
- 如未成年人发生关系,如何举报?
- 合伙企业个人所得税经营所得怎么申报