三个月没做完要扣工资合法吗?暑期工人受法律保护吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫短期工谎称长期干不会扣工资,具体如下:1、上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资;2、在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期工谎称是长期工是有过错,但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建立了劳务关系,只要有按时上下班了,公司就没有道理扣发工资。工资发放形式有哪些1、通过银行间接把工资发放到职工手中;2、以现金方式直接发放到员工手中。:《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
上一篇:嫖宿未成年怎么处罚2024年
下一篇:暂无
相关文章
- 三个月没做完要扣工资合法吗?暑期工人
- 嫖宿未成年怎么处罚2024年
- 下了xx爱聊软件,明明说不满意2-3可以退
- 没签合同怎么仲裁
- 我想问下我房贷逾期三个月了?
- 买到过期商品,商家不承认有该批次产品
- 无故违反合同怎么处理的,法律上怎么规
- 没有劳动合同能不能申请劳动仲裁?
- 入职1年半没有签劳动合同公司对劳动者的
- 确认股东资格纠纷律师怎么收费
- 咨询一下,孩子在生病可以不允许探视权
- 四级工伤享受工伤待遇5年后,公司倒闭了
- 不能在外省回家,身上又没钱可以报警吗
- 脚趾拇整骨折了,现在不住院该怎么办?
- 罚金不交有哪些后果2023,法律上的标准是
- 13岁的孩子玩百度游戏充值,百度客服不
- 小产权房买卖合同有效的吗,都有哪些法
- 公司拖欠工资老板另起炉灶
- 二人离婚后,再婚,算不算独生子女?
- 如何解决不打人被人敲诈也被起诉的问题
- 就是我上班6天了然后直接就被辞退了不满
- 我在这个厂十年了。突然说要撤岗调到别
- 请问这家曹牛新能源科技公司怎么会自己
- 应该怎样去公证机关立遗嘱?
- 辞退员工如何取证
- 单位没有给年假,没有足额发国定假加班
- 公司招工签了免责合同有效吗,一般怎么
- 衡水交通事故次要责任认定标准是什么
- 欠我9000块钱如何处理,有哪些法律规定
- 如果商家不退款,可以报警吗?