在公司管理人员针对员工并时常呵斥该员工是否属于人身攻击？

针对公司管理人员的呵斥行为，员工可以采取多种处理方式。首先，可以尝试与管理人员沟通，表达自身感受并请求改变行为方式。其次，可以向公司人力资源部门或上级领导反映情况，寻求内部解决。若情况严重，还可以考虑向当地派出所报警或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡。
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对公司管理人员的呵斥，员工应首先判断其是否构成人身攻击。若仅是工作上的批评或指导，可尝试通过沟通解决。若涉及侮辱或恐吓等违法行为，应立即向当地派出所报警，并提供相关证据。同时，员工还可以向公司内部相关部门反映情况，要求公司对管理人员进行处理。在处理过程中，员工应保持冷静，避免采取过激行为。
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公司管理人员呵斥员工不一定属于人身攻击，但如果涉及公然侮辱，则可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于侮辱他人的规定。若情节严重，管理人员可能面临拘留或罚款等处罚。员工在遭受此类行为时，应及时向当地派出所报警，维护自身权益。