：关于辞退问题?

如果被用人单位无故辞退，你有权要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的具体数额视具体情况而定，包括你的工资、福利、社保等因素。
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了解辞退原因：明确是否属于无故辞退、过失性辞退还是无过失性辞退。保留证据：保留与辞退相关的所有证据，如通知、邮件等。维权方式：根据辞退原因，选择适当的维权方式，如协商、仲裁或诉讼。
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收集证据：包括工作合同、绩效评估、公司通知等。与公司沟通：尝试与公司协商解决，了解具体原因。申请劳动仲裁：如沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。法律诉讼：对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。